Il est difficile d’agir dans l’intérêt collectif quand la majorité des salariés s’expriment peu ou pas du tout. Pour décider de ses orientations, le CSE doit éviter de se référer seulement aux avis d’une minorité audible.
Un sondage permet d'associer les salariés de l’entreprise à la politique du CSE, en prenant en compte leurs opinions et leurs préférences.
ComiCE vous propose son savoir-faire afin d’élaborer et diffuser des enquêtes auprès de vos bénéficiaires, puis d’en analyser les retours.
Nos méthodes professionnelles vous permettent de disposer d’indicateurs objectifs et indiscutables pour connaître l’état de l’opinion, afin de mettre en place des actions adaptées.
Construire ou orienter votre politique sociale ou économique
Vous nourrir des idées nouvelles et constructives que feront apparaître les enquêtes
Détecter une dégradation du climat social au sein de l’entreprise
Anticiper les risques psycho-sociaux
Afficher la transparence de la politique menée par le CSE auprès des salariés
Vous appuyer sur un constat objectif pour légitimer les choix du CSE
Après un entretien avec un de nos consultants, nous déterminons ensemble la meilleure solution en fonction de vos objectifs. Nos outils permettent la mise en place de consultations par courrier, en ligne, par téléphone ou encore en vis-à-vis, sur site.
Nos prestations relèvent du budget de fonctionnement.
Formation très intéressante et très bien menée
Nathalie D.
Formation CHSCT
Bonne formation et bons formateurs, le tout de qualité
Olivier C.
Formation CHSCT
Parfait
Nicolas I.
Formation Rôle, fonctionnement
et attributions de la DUP
Félicitation pour la qualité d'adaptation
Patrick F.
Formation Rôle, fonctionnement
et attributions du CE
Formation très constructive pour la suite du mandat
Jennifer F.
Formation Rôle, fonctionnement
et attribtion CE / DP
Très proche de nos occupations de terrain
Elisabeth M.
Formation Rôle, fonctionnement
et attribution de la DUP
Merci pour la précision et la clarté de l'intervention
Eric L.
Formation CHSCT
Merci pour cette journée qui a pu m'apporter plus d'éclairages sur les rôles du CE
Ahmed E.
Formation Secrétaire / Trésorier
Formation répondant parfaitement à nos attentes
Vincent T.
Formation Rôle, fonctionnement
et attribution de la DUP
J'ai apprécié l'adaptation de l'intervenant à nos attentes et sa compétence pour nous apporter les contenus et réponses adaptés
Philippe J.
Formation Rôle, fonctionnement
et attribution de la DUP
La perfection n'existe pas mais on s'en approche bien !
Alain M.
Formation Rôle, fonctionnement
et attribution de la DUP
Formation très enrichissante
Marie-José C.
Formation CHSCT
Explications claires, simples, formation intéressante
Stéphanie M.
Formation Rôle, fonctionnement
et attribution de la DUP
Formation complète et utile
Agnès R.
Formation Rôle, fonctionnement
et attributions du CE